公開選拔三峽科技本部中層管理人員公告

　　為適應公司新的發(fā)展形勢，進一步充實三峽科技本部中層管理人員力量，擬將以下崗位面向三峽科技內(nèi)部公開競聘選拔，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、競聘崗位及工作內(nèi)容

　　二、任職資格

　　報名人員需準確把握相關(guān)法律法規(guī)，熟悉所管轄領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識、政策要求及相關(guān)的綜合管理理論知識，具有較強的事業(yè)心和責任感，服務意識好，有較好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力；勤奮敬業(yè)，甘于吃苦；身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件。

　　（一）首席運營官

　　1.基本條件：在專項領(lǐng)域具備精深的專業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)歷和卓越的工作業(yè)績。

　　2.學歷條件：大學本科及以上學歷。

　　3.崗位經(jīng)歷條件：具有三峽科技公司本部部門正職（含總監(jiān)）崗位工作經(jīng)歷。

　　（二）部門副總經(jīng)理

　　1.學歷條件：大學本科及以上學歷。

　　2.崗位經(jīng)歷條件：具有三峽科技公司本部部門副總監(jiān)、中心總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或具有三峽高科部門正職及以上工作經(jīng)歷（含班子副職）。

　　三、競聘程序

　　（一）個人報名（10月25日-10月28日）

　　每人至多可填報2個崗位，報名人員需在10月28日17:00前將報名表（附件）發(fā)送至三峽科技人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn

　　（二）資格審查與初選（10月29日）

　　綜合管理部完成資格審查與初選后，在三峽科技官網(wǎng)“人力資源—職業(yè)發(fā)展”公布競聘人員名單。

　　（三）管理能力面試（11月1日-11月2日）

　　所有競聘人員須在辦公樓9樓現(xiàn)場參加競聘，流程如下：

　　競聘人員進行個人述職，述職報告包括但不限于個人基本情況、近年工作總結(jié)、個人業(yè)績與優(yōu)勢、履職思路等內(nèi)容，其中履職思路占比不少于40%。

　　開展面試。由評委提出問題，根據(jù)競聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)，按照基本素質(zhì)評價（30%）和工作能力評價（70%）進行賦分。

　　列席人員。本著公平公正公開的原則，本次競聘上崗面試面向三峽科技公司本部全體員工和三峽高科開放，本部員工在9樓競聘現(xiàn)場參加，高科開通視頻分會場。

　　（四）后續(xù)工作

　　競聘考評組根據(jù)面試等情況研究確定擬推薦錄用名單，報公司黨委審定后，按有關(guān)規(guī)定開展崗位聘任工作。

　　四、工作紀律與監(jiān)督

　　（一）競聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反競聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向綜合管理部紀檢工作處反映。監(jiān)督電話：010-81925870，郵箱地址：ctgt_jw@ctg.com.cn。

　　（二）競聘工作聯(lián)系人：傅曉巖（010-81925878）。

　　附件： 三峽科技本部競聘報名表.docx