三峽科技有限責任公司2023年第一批部門管理崗公開選拔公告

　　為有效落實年度戰(zhàn)略發(fā)展目標，有力推進年度重點工作，保障本部各部門工作平穩(wěn)有序運行，經(jīng)公司黨委研究決定，分批開展本部各部門相關崗位的公開選拔工作，現(xiàn)就2023年第一批部門管理崗公開選拔工作通知如下：

　　一、競聘崗位

　　注：每人至多可填報1個崗位。

　　二、任職資格

　　報名人員需準確把握相關法律法規(guī)，熟悉所管轄領域內的專業(yè)知識、政策要求及相關的管理理論知識，具有較強的事業(yè)心和責任感，語言文字表達能力強，有較好的團隊合作、溝通協(xié)調能力；勤奮敬業(yè)，甘于吃苦；身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件，其中有部門負責人等團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（一）業(yè)績條件：具有較強的工作能力，在公司工作期間取得了優(yōu)異的工作成績，承擔“科改示范行動”改革任務，近三年年度績效考核結果有取得“優(yōu)秀”者優(yōu)先。

　　（二）學歷條件：大學本科及以上學歷，碩士、博士優(yōu)先。

　　（三）年齡條件：1980年1月1日以后出生者優(yōu)先。

　　（四）政治面貌：黨建工作部（人力資源部、工會工作部）和紀檢工作部（審計部、巡察工作辦公室）兩個部門副主任需為中共黨員，其它崗位中共黨員優(yōu)先。

　　（五）經(jīng)歷條件：具有公司本部部門中心副總經(jīng)理/高級經(jīng)理或子企業(yè)部門負責人及以上工作經(jīng)歷。同時需具備與相關職能部門工作相匹配的工作經(jīng)驗，其中，辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）副主任需具有較強的文字寫作能力。

　　三、競聘程序

　　（一）個人報名（5月5日前）

　　報名人員需在5月5日17:00前將報名表（附件）發(fā)送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn

　　（二）資格審查與初選（5月6日）

　　完成資格審查與初選后，在公司范圍內公布競聘人員名單。

　　（三）管理能力面試（5月10日前）

　　測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價（30%）和工作能力評價（70%）進行賦分。

　　列席人員。本著公平公正公開的原則，采取開放式選聘面試。即除評委外，按知情度、關聯(lián)度和代表性原則，請本部部門全體員工在主會場參會，子企業(yè)人員在各自分會場參會。

　　（四）后續(xù)工作

　　報請公司黨委審定任用建議后，按流程組織開展公示、任前談話、發(fā)文聘任等工作。

　　四、工作紀律與監(jiān)督

　　競聘期間，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。公司紀檢工作部將加強監(jiān)督，對干擾或影響本次競聘活動的人員進行提醒、警示，對不當行為予以糾正。

　　附件：三峽科技本部競聘報名表

三峽科技有限責任公司

2023年4月27日