三峽科技有限責任公司2023年部門二級中心管理崗公開選拔公告

　　為有效落實年度戰略發展目標，有力推進年度重點工作，保障本部各部門工作平穩有序運行，根據公司黨委確定的分批開展本部各部門相關崗位的公開選拔工作流程，結合部門管理實際，現就2023年部門二級中心管理崗公開選拔工作通知如下：

　　一、競聘崗位

　　注：每人最多可報名2個崗位，報名人員需明確是否服從調劑。

　　二、任職資格

　　報名人員需準確把握相關法律法規，熟悉所管轄領域內的專業知識、政策要求及相關的管理理論知識，具有較強的事業心和責任感，語言文字表達能力強，有較好的團隊合作、溝通協調能力；勤奮敬業，甘于吃苦；身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件和心理素質。

　　（一）業績條件：公司本部部門下設中心管理崗，需在公司工作期間取得優異的工作成績，承擔“科改示范行動”改革任務，近三年年度績效考核結果有取得“優秀”者優先。

　　（二）學歷條件：大學本科及以上學歷，碩士、博士優先。

　　（三）年齡條件：1980年1月1日以后出生者優先。

　　（四）政治面貌：中共黨員優先。

　　（五）經歷條件：需具備5年以上工作經驗。

　　三、競聘程序

　　（一）個人報名

　　報名人員需在7月27日17:00前將報名表（附件）發送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn

　　（二）資格審查與初選

　　根據崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查，在公司范圍內公布競聘人員名單。

　　（三）管理能力面試

　　測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價（30%）和工作能力評價（70%）進行賦分。

　　列席人員。本著公平公正公開的原則，采取開放式選聘面試。即除評委外，按知情度、關聯度和代表性原則，請本部部門全體員工在主會場參會，子企業人員在各自分會場參會。

　　（四）后續工作

　　報請公司黨委審定任用建議后，按流程組織開展公示、任前談話、發文聘任等工作。

　　四、工作紀律與監督

　　競聘期間，任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。公司紀檢工作部將加強監督，對干擾或影響本次競聘活動的人員進行提醒、警示，對不當行為予以糾正。

　　附件：三峽科技本部競聘報名表.docx

三峽科技有限責任公司

2023年7月24日