人力資源
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根據團青工作實際需要,為保證公司團總支日常工作正常進行,經公司黨委研究決定,現開展公司團總支書記候選人人選的公開選拔工作,具體通知如下:
一、公開選拔崗位
崗位名稱 |
數量 |
公開選拔范圍 |
三峽科技團總支書記候選人人選 |
1 |
三峽科技本部及各分子公司 |
注:根據集團公司團委和公司相關管理原則,該崗位參照集團公司三級機構副職級(M6級)管理,后續任職人員在公司內主崗位不變,兼職開展工作。
二、任職資格
報名人員需具備以下資格條件:
(一)中共黨員,年齡不超過40周歲;
(二)全日制大學本科及以上學歷;
(三)不少于五年企業工作經歷,現任集團公司三級機構副職級及以上;
(四)熟悉本單位情況,熟悉基層團組織建設的有關工作程序及活動開展方式,能夠獨立撰寫工作報告、領導講話等匯報材料;
(五)有較強的責任心和組織協調能力,善于溝通交流,有較為豐富的活動策劃經驗;
(六)做事嚴謹細致,有工作激情、善于創新,熱愛青年工作。
三、公開選拔程序
(一)發布公開選拔公告(6月25日)
本次公開選拔公告發布在公司外網、公司本部及各分子公司三峽行云公司工作群。
(二)個人報名(6月25日-6月28日)
報名人員需在6月28日17:00前將報名表發送至公司人力資源郵箱:ctgt_hr@ctg.com.cn,聯系人:朱佳寧。
(三)資格審查與初選(6月28日)
人力資源部根據崗位任職資格要求對應聘者進行資格審查,并根據應聘者學歷、專業工作經歷、崗位匹配性、工作表現等項目進行初選。
(四)管理能力面試(7月上旬)
若多人初選通過,開展管理能力面試。測評方式為多對1的半結構化面試。由評委按照基本素質評價(30%)和工作能力評價(70%)進行賦分。
列席人員。本著公平公正公開的原則,采取開放式公開選拔面試。即除評委外,按知情度、關聯度和代表性原則,請本部各部門年輕同志(35周歲以下)、各子企業青年員工代表參加。
四、工作紀律與監督
公開選拔期間,任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。公司紀檢工作部將加強監督,對干擾或影響本次公開選拔活動的人員進行提醒、警示,對不當行為予以糾正。
三峽科技有限責任公司
2024年6月25日