本網訊（高華??報道）為深入推進“兩學一做”學習教育，10月21日，集團公司黨組成員、副總經理畢亞雄為戰略規劃部黨支部和發展研究院黨支部作了題為《堅定理想信念，踐行“四講四有”，立足崗位做新時期合格共產黨員》的專題黨課。黨課緊緊圍繞“兩學一做”主題，深刻闡述了“四講四有”與責任擔當的關系，要求黨員干部把企業改革發展目標與黨的事業和國家戰略高度統一起來，不忘初心，勇往直前。
畢亞雄指出，開展“兩學一做”學習教育，是黨中央推動黨的思想政治建設常態化、制度化的重要實踐，黨員干部要深刻認識“兩學一做”學習教育的重要意義，通過學習重點解決好認識問題、工作問題和作風問題，在學習的過程中推動黨內教育向廣大黨員拓展，推動全面從嚴治黨向基層延伸。做合格黨員，要講政治，堅定信念、立場和信心，對黨的事業不折不扣、毫不遲疑、赤膽忠心，嚴守黨的政治紀律和政治規矩；要重人品，力爭為人楷模，自尊、自重、自警、自醒，保持人格的力量和始終輸出正能量；要做貢獻，吃苦在前，享受在后，不爭功名，甘當“鋪路石”和“墊橋板”。
畢亞雄結合自身學習體會，聯系集團公司發展實際，對如何在工作中做一名“四講四有”的合格黨員干部進行了深入淺出的解釋。他強調，要高度重視經營管理和發展改革中的各類熱點難點問題，包括思想意識問題和業務技術問題，直面戰略導向下的目標堅持與問題導向下的矛盾化解，要努力做到“四個著力”，即著力踐行以人民為中心的發展思想，堅持“四個一”的開發理念，推動集團公司規模與效益再上新臺階；著力實施創新驅動發展戰略，深入研究結構調整和供給側結構性改革，促進清潔能源產業健康可持續發展，努力實現“三個引領”；著力推進集團轉型升級，堅定做強做優做大的決心和信心，努力實現“三個轉變”；著力深化企業改革，激發廣大干部職工干實事興事業的動力和活力，努力打造“五種核心能力”。
戰略規劃部黨支部書記白勇、發展研究院黨支部吳敬凱在會上發言，分別從自覺服務集團改革發展、認識和克服當前工作面臨的主要困難等方面，交流學習了心得和體會，并鄭重表態會以“甘做鋪路石和墊橋板”的情懷，全心全意投身于本職工作，為服務集團公司深化改革發展貢獻力量。集團公司黨群工作部相關同志到會指導。
發布日期：2016年10月26日
1993年9月27日，為建設三峽工程、開發治理長江，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（簡稱中國三峽集團）。經過30多年的持續高質量快速發展，中國三峽集團已經成為全球最大的水電開發運營企業和中國領先的清潔能源集團。
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