本網訊（韓承臻）“我代表全體三峽人，歡迎大家加入三峽集團這個大家庭。”7月12日，三峽集團黨組書記、董事長盧純來到宜昌，出席正在三峽壩區舉行的2018年新員工入職培訓班，為新員工授課，對青年員工成長成才提出殷切期望。
“三峽集團很年輕，只有25歲。這25年里，我們不馳于空想，不騖于虛聲，只干一件事，這就是堅決聽黨指揮，始終如一地做強、做優、做大清潔能源事業，持之以恒地為國家綠色發展作貢獻。”盧純向新員工介紹三峽集團改革發展的輝煌歷程，分析了集團不斷發展壯大，取得新業績的根本原因。
盧純指出，三峽集團正在進行一系列重大改革創新，目的就是為廣大員工提供更好的成長、干事、創業環境。希望廣大青年員工把握好機遇，干出好成績，報效黨和國家，用實際行動為國家和人民作出新貢獻，用使命擔當點燃點亮新時代。
盧純指出，三峽工程和三峽集團凝聚著黨和國家的關心和厚愛，凝聚著全國人民的支持和百萬三峽移民的奉獻，這些都賦予三峽集團與生俱來的紅色基因、國家基因和民族基因，流淌在骨子里的是家國情懷，浸潤著一代又一代三峽人，不忘初心、牢記使命，緊跟黨和國家的步伐，砥礪奮進。
“千秋基業，人才為本，不管是國家的競爭，還是企業的競爭，說到底是人才的競爭。”盧純就青年員工成長成才提出六點期望：一要始終堅守愛國奉獻情懷；二要始終堅定崇高的理想信念；三要始終堅持學習，培養終身學習的習慣；四要始終敢于創造拼搏，開拓進取；五要始終堅守厚積薄發，實現更高的人生追求；六要始終心懷感恩，珍惜平臺。
三峽集團2018年入職新員工、青年員工代表聆聽授課。新員工們對融入三峽集團充滿期待，紛紛就集團發展戰略實施、共抓長江大保護、國際業務等問題向董事長提問。盧純滿懷熱情，一一作答，宏大的視野，精彩的案例，讓青年員工備受鼓舞，會場不時爆發出熱烈掌聲。
三峽集團辦公廳、人力資源部、流域樞紐管理局及三峽集團在鄂單位主要負責人出席。
發布日期：2018年07月13日
1993年9月27日，為建設三峽工程、開發治理長江，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（簡稱中國三峽集團）。經過30多年的持續高質量快速發展，中國三峽集團已經成為全球最大的水電開發運營企業和中國領先的清潔能源集團。
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