本網訊（胡藝）2017年12月11日至16日，集團公司第七批青年骨干首次集中培訓班在上海舉行。16日上午，三峽集團黨組副書記、副總經理、集團公司大學校長林初學出席培訓班訪談教學活動，與第七批青年骨干暢談集團國際化發展。
林初學向青年骨干們介紹了集團“走出去”的基本情況，講述了三峽集團抓住有利時機，通過并購成為葡萄牙電力公司第一大股東，以及后續與其深度合作進一步開拓巴西、歐洲等第三方國家市場的精彩歷程。他指出，集團國際業務能夠快速發展，得益于“忠黨報國、奉獻擔當”的三峽基因和三峽人科學嚴謹、實事求是、周密細致、團結協作的扎實作風；三峽集團帶動中國水電全產業鏈“走出去”，開發全球清潔能源，既是為應對全球氣候變化、保護地球村、構建人類命運共同體做貢獻，也是為增進當地人民福祉、促進當地發展而服務，這種使命情懷是促使我們不斷奮力前行的重要動力源泉。林初學表示，三峽集團的夢想和未來屬于青年人，希望青年員工，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，不忘初心、牢記使命，為“兩個一百年”戰略目標的早日實現而努力奮斗。活動最后，林初學還就青年員工關心的熱點問題進行答疑解惑。整個活動為時三個半小時，在青年骨干當中激起了強烈的反響與熱議。
上海勘測設計研究院有限公司董事長、黨委書記、總經理石小強擔任此次訪談教學活動主持，三峽國際能源投資集團有限公司黨委書記、副總經理王紹鋒，集團公司人力資源部副主任桂許德等單位（部門）負責人現場參加了活動。
本次培訓班由集團公司人力資源部主辦，中國長江三峽集團公司大學和上海勘測設計研究院有限公司共同承辦，旨在教育和引導第七批青年骨干“不忘初心、牢記使命”，拓展青年骨干國際視野和思維，進一步提升其整體綜合素養。培訓班帶領第七批青年骨干重點學習領會十九大精神、廉潔從業、集團戰略、青年干部成長與語言表達藝術等內容，期間還組織全體學員赴中共一大會址等地參觀學習，并圍繞“青年骨干自我認知與適應轉變”等議題進行研討與模擬。
青年骨干選拔與培養工作，是三峽集團培養和造就一支優秀青年管理與技術人才隊伍的重要舉措之一。集團第七批青年骨干是由來自36個部門和單位的56名青年員工組成。首次集中培訓班的成功舉行，標志著為期兩年的第七批青年骨干培養正式拉開序幕。集團公司人力資源部后續將根據集團有關制度，結合第七批青年骨干實際，制定具體培養方案。
發布日期：2018年01月05日
1993年9月27日，為建設三峽工程、開發治理長江，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（簡稱中國三峽集團）。經過30多年的持續高質量快速發展，中國三峽集團已經成為全球最大的水電開發運營企業和中國領先的清潔能源集團。
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