本網(wǎng)訊（陳曉黎），為貫徹落實(shí)三峽集團(tuán)公司年度工作會議精神，切實(shí)關(guān)心廣大干部職工身心健康，積極推進(jìn)職工健康工程，近期，三峽集團(tuán)北京區(qū)域 率先完成職工體育鍛煉達(dá)標(biāo)和體質(zhì)測試工作，近千名員工積極參與，取得滿意效果。
在測試結(jié)束后三峽集團(tuán)工會分別按性別、年齡、項(xiàng)目等幾類數(shù)據(jù)對體 育鍛煉達(dá)標(biāo)和體質(zhì)檢測結(jié)果進(jìn)行了科學(xué)數(shù)據(jù)分析。可以看出，體育鍛煉達(dá)標(biāo)總體合格率100%，其中優(yōu)秀率46%，良好率42%，及格率12%。體質(zhì)檢測綜合成績良好、中等者居多，占總?cè)藬?shù)的75%左右，優(yōu)秀者占 8%，成績較差的占17%。職工總體營養(yǎng)狀況、健康狀況良好，肺活 量、平衡能力較好，但心血管功能、反應(yīng)能力、柔韌性、力量素質(zhì)普遍較差。從性別上看，女性的身體素質(zhì)普遍好于男性。從年齡上看，中壯年的身體素質(zhì)普遍好于青年人。
對于測試結(jié)果，各單位工會組織將建立職工個(gè)人健康檔案，將測試成績作為個(gè)人今后改進(jìn)鍛煉項(xiàng)目的依據(jù)，并針對職工個(gè)體特點(diǎn)，提出有針對性的改善建議。各單位將根據(jù)分析結(jié)果，進(jìn)一步改 進(jìn)職工文體活動組織方式，開展有利于職工身心健康、寓教于樂的文體活動，逐步使職工各項(xiàng)測試指標(biāo)提升等級。
據(jù)悉，集團(tuán)公司各單位工會組織高度重視體育鍛煉達(dá)標(biāo)和體質(zhì)檢測重 要意義，多數(shù)單位已根據(jù)自身特點(diǎn)，因地制宜，分項(xiàng)目、分階段組織開展此項(xiàng)工作。
發(fā)布日期：2015年12月22日
1993年9月27日，為建設(shè)三峽工程、開發(fā)治理長江，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團(tuán)公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨(dú)資公司，名稱變更為中國長江三峽集團(tuán)有限公司（簡稱中國三峽集團(tuán)）。經(jīng)過30多年的持續(xù)高質(zhì)量快速發(fā)展，中國三峽集團(tuán)已經(jīng)成為全球最大的水電開發(fā)運(yùn)營企業(yè)和中國領(lǐng)先的清潔能源集團(tuán)。
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