本網訊(佘露)，為貫徹落實集團公司年度工作會議精神，切實關心廣大干部職工身心健康，積極推進職工健康工程，10月23日，三峽集團全面啟動職工體育鍛煉達標和體質測試工作，并要求此項活動 實現全覆蓋。
近年來，集團公司黨組高度重視職工健康工作，多次明確要求在集團公 司快速發展時期，各單位、各部門要更加關心廣大干部職工的工作、學習和生活，切實為大家多辦實事、好事，要營造生機勃勃、健康向上的職工健康文化氛圍，激發廣大職工自覺參 加體育鍛煉的積極性和主動性，為實現“新三峽夢”的偉大事業提供強健體魄。
集團北京區域率先開展職工體育 鍛煉活動和體質測試工作。近1000名員工參加了此次活動。體育鍛煉達標按性別和年齡分為四組進行測試，測試項目涵蓋人 體的力量、速度、耐力、靈敏、柔韌五類素質。評級標準分為優秀、良好、及格和不及格四個等級。體質檢測包括肺活量、反應時、閉眼單足立、縱跳、背力、握力、臺階檢測、坐位 體前屈、仰臥起坐、俯臥撐、骨密度、精神壓力、人體成分、動脈硬化等14個項目。對于測試結果，將建立職工個人健康檔 案，測試成績作為個人今后改進鍛煉項目的依據，同時對各單位職工身體素質的整體情況進行科學分析，有針對性地開展職工體育活動。
活動組織過程中，集團總部機關各部門和在京單位積極配合，熱情參與，確保了活動緊張、有序、順利進行。參加活動的全體員工 精神飽滿，熱情高漲，努力拼搏，團結互助，將體能達標活動一次次推向高潮，展現了三峽人健康快樂、樂觀向上的良好的精神風貌。
集團公司工會工作部負責人表示，此項活動的全面開展是集團公司在新形勢下維護職工健康權益，打造健康工程、幸福工程的生動 體現，也是踐行黨的群眾路線、更好地為職工群眾服務的重大舉措。集團工會近期已下發通知，要求各單位工會組織要 重視此項活動的深遠意義，按照實施步驟推進落實，有條件的單位可舉辦職工運動會集中進行測驗，也可因地制宜分項目、分階段進行測試，不具備條件的單位可委托外部有關單位進 行測試。各單位要將活動實施方案、實施情況及達標統計分析報告及時報送集團工會。
發布日期：2015年11月02日
1993年9月27日，為建設三峽工程、開發治理長江，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立；2009年9月27日更名為中國長江三峽集團公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（簡稱中國三峽集團）。經過30多年的持續高質量快速發展，中國三峽集團已經成為全球最大的水電開發運營企業和中國領先的清潔能源集團。
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